湖南专业的家政 湖南优爱家家政服务供应

    家政服务员是指从事家政服务的人员。这里的家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化，由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。2000年，劳动和社会保障部正式认定"家庭服务员"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。中文名家政服务员性质社会服务目录1基本信息2前言3内容简介4目录家政服务员基本信息编辑作者：农民工职业教育培训教材编委会编家政服务员出版社：四川教育出版社出版时间：2008-7-1版次：2页数：216字数：128000印刷时间：2008-7-1开本：32开纸张：胶版纸印次：2ISBN：41包装：平装定价：家政服务员前言编辑根据《***办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》（**[2010]43号）文件精神，为大力发展家庭服务业，湖南专业的家政，提高家庭服务从业人员职业素养和职业技能，在发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室组织下，我们编写了家庭服务业规范化培训教材，湖南专业的家政，湖南专业的家政，首批包括《家庭服务从业人员职业指导与权益维护》《家庭服务从业人员职业道德》《家政服务员》《养老护理》《母婴护理》《病患陪护》6种教材。为使教材贴近行业用人需求。家政是指在家庭这个小群体中，与全体或部分家庭成员生活有关的事情，它带有一种“公事”的意味。湖南专业的家政

婴儿护理 日常护理：保持室内空气清新，料理儿童的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡，换洗婴儿尿布和其他衣物。 专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况。 常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的出现，发现异常及时提醒并协助上医院。 潜能开发：为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能。邵阳周边家政平台以及人们对家庭生活质量追求越来越高，家庭事务出现社会化和职业化发展趋势。

家政服务员在看装上应注意以下几个方面:着装与工作角色相适应。家政人员着装色彩也不宜过分艳丽，着装应有适应的搭配，服饰打扮、美容美发要与身份相协调，避免盲目包装(要求勿着又高又厚又便宜的高鞋，建平底为佳)。着装与自身的条件相适应，家政服务人员应根据自己的身体情况选择合适的服务，人们追求服饰美，就是要借服装之美来装扮自己，通过服装的款式、色泽、质地等因素的变化使个体形象变缺憾为完美。着装与季节温度相适宜。穿衣戴帽的基本功能还在于保暖和保护身体。所以家政服务员要根据四季及工作场地的温度变化选择穿衣，在寒冷的冬季，如果不讲温度，“宁可冻得跳，也要穿得俏”，实际上自己和他人都会感到不好受。又如北方冬季室内和室外的温度相差很大，外出时就要加衣保暖。

主动向老师问好，根据客人的年龄，主动问候客人；上车时不要抢座位，给老人和孕妇让座。尊重残疾人，帮助他们。诚信教育。不要撒谎；主动承认你的错误，做一个诚实的孩子。纪律教育。按时上幼儿园，不要迟到或早退，如果你有什么事情请老师请假。小学生的学业指导基本上需要尊重和理解孩子，获得他们的爱和信任。找出孩子知识或技能上的漏洞，填补他们的空白。帮助孩子取得成功，增强他们的学习热情。给出学习方法，学会学习。三个先，三个后。听课前预习；先复习，然后做作业；先思考，然后寻求建议。指导课外阅读；动手实践，学好技能，反复练习，熟能生巧。培养良好的学习习惯；上课专心听讲的习惯；自己完成学习任务的习惯；永远不要放弃所有错误的习惯。但从整体看，我们让一个家庭中其他成员安心地去为国家工作，这也算是我们在为社会分忧、为国家服务。

家政公司怎样才能适应家政行业发展，在未来竞争中立于不败之地，能够脱颖而出，在未来竞争中占据一席之地，作为家政公司服务主要靠人员上门服务，对于人员的招聘一定要严把质量关，不只是人员的形象、年龄还要注重人员的品德与能力的筛选；人员的品德，素质，服务意识，服务精神，专业的技术都是家政公司的活招牌；在未来竞争中怎样才能脱颖而出，就要看你人员的整体标准了；一个企业如果只在乎我有多少员工，我有多少业务单，而忽略了人员的质量筛选，人员的质量培养，盛极必衰的道理早晚要降临；全世界至少40%的国家已把家政列为家庭教育、社会教育、基础教育、技能教育的必修课。湖南周边家政平台

它包含有三个内容：一是规划与决策；二是领导、指挥、协调和控制；三是参考、监督与评议。湖南专业的家政

经济发展的持续升温，推动了服务行业的热门发展，但现代化的服务已告别了纯体力，机械式的服务方式，家政服务业更是如此，甚至出现了服务人员供不应求的情况。那么既然服务行业发展如此红火，为何又会出现服务人员供不应求的现象呢？家政服务行业又该如何缓解此矛盾呢？首先，让我们了解一下什么岗位的家政服务人员比较紧俏。经过研究，相关专家列出紧俏岗位排行表，陪护、月嫂、还有保洁分类。不难看出，这三类家政服务都比较辛苦、比较累，在现代人的眼里甚至属于低下的工作，因此很多从业者都不愿选择这类岗位。再者，雇主对服务人员的要求越来越高，增加了家政服务行业的就业难度。过去的家政服务多为洗衣、做饭，只要勤劳肯干就能得到雇主的青睐，但现在雇主对家政人员的要求，都比较高，不光要有一定的技能还要有一定的文化，甚至有的雇主还要求服务人员具有从业资格证书。但目前愿意从事服务行业的人还处于低文化、低素质的层次，无法满足市场的真正需求。湖南专业的家政

湖南优爱家家政服务有限公司成立于2016年，荣获湖南省巾帼家政服务示范基地、湖南省就业扶贫基地、湖南省家政诚信示范企业。企业以“诚信经营，专业服务，打造360度无死角舒适家庭服务”为使命，满足新消费、新需求，并扩大家庭服务的容量和质量，是专业的家政服务与培训机构，具有人员培训及服务输出等资质。目前，主要业务板块：家政培训、家庭服务和互联网科技赋能，是本地同行中率先转型互联网平台企业。“军民一家亲，共创一家园”，优爱家家政携手湖南大智慧中小企业公共服务平台秉承“共献、共创、共享、共生”的精神，以互联网科技赋能从业人员和创业者，以“老军合伙人”模式打造职培数字平台和智慧生活服务平台。